Veja abaixo os painelistas do Afro Presença.
Consultora de Talentos.
Amaury, advogado e especialista em relações de consumo, é diretor executivo de Sustentabilidade, Cidadania Financeira, Relações com o Consumidor e Autorregulação da Federação Brasileira de Bancos – FEBRABAN.
Foi Diretor do Departamento de Proteção e Defesa do Consumidor (DPDC), da Secretaria Nacional do Consumidor do Ministério da Justiça (Senacon), entre 2013 e 2015, e Coordenador-Geral de Assuntos Jurídicos do Departamento entre 2008 e 2012.
Além de ter participado na criação da Senacon, da plataforma de solução de conflitos Consumidor.gov.br e da Rede Consumo Seguro e Saúde das Américas, promoveu e coordenou políticas públicas voltadas ao direito à informação, qualidade, segurança de produtos, atendimento ao consumidor e privacidade. Foi Secretário-Executivo do Grupo de Estudos Permanentes de Acidentes de Consumo (Gepac), membro do Conselho Nacional de Seguros Privados, e representou a Secretaria e o Sistema Nacional de Defesa do Consumidor no Mercosul, na Organização dos Estados Americanos (OEA), na OCDE e nas Nações Unidas.
Graduado em direito pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo – USP, pós-graduado em Gestão de Sistemas de Vigilância de Mercado e Segurança de Produtos de Consumo pela Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, Amaury Oliva é membro da Ordem dos Advogados do Brasil, da Associação Americana de Direito Internacional Privado – ASADIP e do Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor – Idec
Analista de Marketing Jr
Cláudia Solange da Costa Picanço Pereira, tenho 44 anos, sou amapaense, resido em Osasco e Curitiba, estou casada e tenho uma filha linda de 18 anos (quase 19) estudante de Direito.
Sou formada em Psicologia pela UFPPR, especialista em Administração de RH pela PUC PR e Terapia Cognitivo Comportamental pela UP e mestrado em Psicologia pela UFSC.
Tenho mais de 20 anos de experiência em RH sendo 14 anos dedicados a instituições bancárias. Iniciei como estagiária de R&S na Coca-Cola e tive uma forte formação nas áreas de operações RH de bancos, em especial do HSBC. Atualmente, sou Gerente de RH no Bradesco, gerenciando um time de 160 pessoas, responsável por áreas de suporte operações RH, central de atendimento, transferências e promoções, admissão e ponto.
Formado em Economia com Pós em Administração na FGV RJ.
Diversas especializações em TI
Formação em Gestão Sr: ‘Advanced Skill Negotiation’, ‘High Performance Programm no Insper SP’, programa de Coach para executivos
Inglês e Espanhol
36 anos trabalhando na Indústria Financeira onde grande parte da carreira em TI Desenvolvimento de Sistemas, Gestão de Projetos e DBA. Nos últimos 18 anos saí de TI para dedicar minha carreira a Analytics como CDO e ‘Regional Head of Information Management´no HSBC, responsável principalmente por Brasil, México, Argentina e Panamá.
2018 e 2019 como CDO Bradesco
Jan 2020 até data atual – Head de Analytics e CRM no Banco digital Next do Bradesco
Henrique Jose Szapiro é Superintendente Executivo Senior de Recursos Humanos do JPMorgan Brasil desde 2015 e Diretor Setorial de Recursos Humanos da Febraban atuando como coordenador da Comissão Executiva de Recursos Humanos da Febraban.
Ao longo de sua carreira, ocupou cargos de liderança em instituições financeiras (Citi, Bank of America e Safra) sempre voltados para gestão de Recursos Humanos além de funções em posições de gestão em Relações Institucionais, Comunicação Corporativa, Sustentabilidade e Responsabilidade Social e Corporativa. Ao longo de sua trajetória o foco em iniciativas de Diversidade e Inclusão sempre ocuparam uma posição central e prioritária.
Henrique é Engenheiro Eletrônico pela PUC do Rio de Janeiro com cursos de especialização em Recursos Humanos na Universidade de Michigan, em Gestão através do PGA (FDC/INSEAD) entre outros.
Jackeline Busnello é Gerente da área de Diversidade e Inclusão do Banco Bradesco e responsável, ainda, pelas áreas de Voluntariado Corporativo e Unibrad Conexão. Atuando em Diversidade e Inclusão por mais de 15 anos, teve oportunidade de desenvolver e liderar projetos com grande impacto na criação de ambientes mais inclusivos e justos para todas as pessoas. Jackeline é, também, coordenadora adjunta da Subcomissão de Diversidade da Febraban (Federação Brasileira de Bancos) e membro do Comitê de Organização da Mentoria Colaborativa Nós Por Elas do Instituto Vasselo Goldoni. É Bacharel em Tecnologia pela Universidade Federal do Paraná, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela UFPR e especialista em Gestão da Educação Corporativa pela FIA – Fundação Instituto de Administração.
Consultora de Estratégia Empresarial da Cia de Talentos
Gerente de Contas.
Consultor Cia de Talentos
Consultora Cia de Talentos
Atua na Bradesco Seguros há mais de 30 anos, tendo iniciado a sua carreira na Área de Recursos Humanos, na qual exerceu, por 20 anos, funções de gestão em diversas atividades. Sob convite, ingressou como principal gestora do Departamento Jurídico Administrativo, permanecendo por oito anos nesta estrutura. Atualmente, exerce a função de gerente departamental da Secretaria Geral, plataforma de gestão e de assessoria aos Executivos do Grupo Bradesco Seguros. Nascida no Estado do Rio de Janeiro, é graduada em Administração, pelo Instituto Metodista Bennett, possuindo MBA de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – PUC/RJ, bem como formação no Programa de Desenvolvimento Gerencial do IESE Business School e em outros Programas de extensão, focados na área de liderança, e no Programa de Coaching para Executivos.
Consultora Cia de Talento
Consultora Cia de Talento
Victor Rosa Marinho de Queiroz é formado em Engenharia Elétrica pela Unicamp, tem MBA Executivo em Finanças pelo Insper e certificação internacional pelo Programa Executivo Avançado de Recursos Humanos da Michigan Ross, escola de negócios da Universidade de Michigan (EUA). Conta ainda com certificação PMP (Project Management Professional) e, atualmente, responde pela diretoria de Relações Humanas e Operações do Next, banco brasileiro 100% digital.
Sua expertise na otimização de processos, planejamento, educação corporativa e gestão de pessoas o colocaram à frente, nos últimos anos, de posições estratégicas na área de projetos e recursos humanos de empresas como o Bradesco, Citibank e 3M.
Em sua experiência como diretor de RH do Bradesco, Organização na qual atuou por 12 anos, contribuiu para a transformação digital do RH e melhoria da jornada do colaborador, com foco no protagonismo, que culminaram, entre outros destaques, na implantação da Unibrad (Universidade Corporativa Bradesco) e em uma nova plataforma tecnológica de RH.
Sua direção também foi marcada pelo reposicionamento da marca empregadora Bradesco, que passou a ser mais atrativa para jovens talentos, e pela revalorização do programa de qualidade de vida Viva Bem, integrando saúde, prevenção e bem-estar.
